در اظهارات اخیر خود، «اریک اشمیت»، مدیرعامل سابق گوگل، به ظرفیتهای فوقالعاده هوش مصنوعی اشاره کرد و بیان کرد که این فناوری توانایی دارد تا تولید و بهرهوری افراد را به شکل قابل توجهی افزایش دهد. او همچنین یادآور شد که هوش مصنوعی ممکن است جایگزین بخشی از مشاغل گردد.
به نقل از گزارشی تازه، اریک اشمیت در اجلاس FII در میامی ایالات متحده درباره ابعاد مختلف هوش مصنوعی سخن گفته است. او بر این باور است که این فناوری قادرست تا بهرهوری افراد را تا حد دو برابر افزایش دهد. همچنین، او اشاره کرد که هوش مصنوعی در حال حاضر میتواند برخی مشاغل را در زمینههای حقوقی و برنامهنویسی جایگزین کند؛ و به زودی امکان دارد اساتید دانشگاه و مدیران نیز با این فناوری جایگزین شوند.
هوش مصنوعی و بهبود بهرهوری
اشمیت در صحبتهای خود به فرایند اتوماسیون مشاغل به دنبال پیشرفت هوش مصنوعی اشاره نمود. او به مواردی پرداخت که مدلهای زبانی بزرگ در حال حاضر قادر به انجام بخشی از وظایف آنها هستند. بهعنوان مثال، در حوزه حقوقی، هوش مصنوعی میتواند به مختصر کردن اسناد کمک کند؛ در زمینه برنامهنویسی، در حالی که افراد با تجربه همچنان در شغل خود باقی میمانند، ممکن است کسانی که به انجام کارهای ساده کدنویسی میپردازند، شغل خود را به هوش مصنوعی بسپارند. در کنار این، هوش مصنوعی میتواند بهرهوری افراد متخصص را به شکل چشمگیری بهبود بخشد.
او بر این باور است که کمدرآمدترین مشاغل ممکن است نخستین مشاغلی باشند که به خودکارسازی میرسند:
«تجربه نشان داده است که اتوماسیون تمایل دارد تا خطرناکترین و کمدرآمدترین شغلها را جایگزین کند.»
به گفتۀ اشمیت، در کل مشاغلی که در ردههای پایینتر قرار دارند و از اهمیت کمتری برخوردارند، ممکن است در فرایند اتوماسیون به وسیله هوش مصنوعی تحت تأثیر قرار بگیرند. اشمیت، که از سال 2001 تا 2011 مدیریت گوگل را بر عهده داشت، به این نکته اشاره کرد که احتمال جایگزینی مشاغل اساتید دانشگاه و مدیران نیز وجود دارد و این افراد در آینده ممکن است با هوش مصنوعی تعویض شوند.
برخی منتقدان نظریات اشمیت بر این باورند که هوش مصنوعی نمیتواند احساسات و تجربیات انسانی را به طور دقیقی شبیهسازی کند؛ ولی اشمیت معتقد است که این فناوری از رفتارهای بشری یاد گرفته و آنها را تعمیم میدهد.
منبع: دیجیاتو