امروز یکشنبه، نهم دی ماه، گروهی از بازنشستگان صنعت فولاد در اصفهان و مازندران با تجمع در مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی محل اقامت خود، خواستار بهبود همسان سازی و تأمین مالی آن شدند.
از دیگر خواسته های بازنشستگان معدن و صنعت فولاد می توان به اجرای مصوبه «اصلاح همسان سازی»، پرداخت معوقات، افزایش عیدی به حداقل دو برابر حقوق و ارائه خدمات درمانی رایگان اشاره کرد.
درخواست شاغلان و بازنشستگان دولت از رئیس جمهور به منظور اصلاح قوانین پرداخت عیدی
شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، در یک کارزار از ریاست جمهوری خواستند تا ساختار کنونی پرداخت عیدی و پاداش کارکنان و بازنشستگان دولتی دگرگون شود.
این گروه مطالبات خود را در نامه ای به مسعود پزشکیان مطرح کرده و خواستار تغییر مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری شدند.
در این نامه آمده است:
جناب آقای رئیس جمهور
سلام علیکم
با توجه به این که یکی از وظایف غیرقابل انکار شما، اجرای قانون اساسی است و این قانون در بند نهم از اصل سوم بر رفع تبعیضات بی جا و فراهم کردن امکانات برابر برای همگان، چه در عرصه های مادی و چه معنوی تأکید دارد، از دولت و حاکمیت جمهوری اسلامی ایران انتظار می رود. همچنین براساس اصل چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تمامی قوانین و مقررات باید بر پایه موازین اسلامی باشد و رعایت عدالت و پرهیز از تبعیض، از اصول اساسی اسلامی قلمداد می شود. لذا خواهشمندیم ضمن بازنگری ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات، از تبعیضات موجود در اجرای آن نسبت به شاغلان و بازنشستگان مشمول این قانون در پرداخت پاداش پایان سال جلوگیری نمایید. در حال حاضر امتیاز پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برای این گروه ۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که با ضریب افزایش سالانه، مبلغ عیدی و پاداش پایان امسال برای این افراد به ۲،۵۰۰،۰۰۰ هزار تومان می رسد. این مسئله نشان دهنده اختلاف حداقل پنج برابری با مشاغل آزاد و حتی بسیاری از شرکت های دولتی و شبه دولتی است که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند. با توجه به این توضیحات، پیشنهاد می گردد که امتیاز مذکور در ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری از ۵۰۰۰ به حدود ۳۰،۰۰۰ تا ۵۰،۰۰۰ امتیاز افزایش یابد، یا به عنوان مثال، مشابه سایر دستگاه ها، بر اساس ضریبی از حقوق تعیین شود؛ به طوری که به جای ۵۰۰۰ امتیاز، عیدی و پاداش برابر با یک ماه حقوق مشمول کسورات بازنشستگی قرار گیرد.
تجمع کارگران بازنشسته در شوش و اهواز
تعدادی از بازنشستگان کارگری در اهواز، شوش و هفت تپه از طریق تماس با خبرنگار ایلنا، از برگزاری تجمع صنفی امروز (نهم دی ماه) خبر دادند.
این بازنشستگان با تأکید بر اینکه مطالباتشان تا کنون بی پاسخ مانده است، خواستار اصلاح متناسب سازی، اجرای قانون ۹۶ تأمین اجتماعی و بهبود خدمات درمانی شدند.
آنها همچنین اعلام کردند که آورده متناسب سازی بسیار ناچیز و تقریباً در حد صفر است.
اعتراض کارگران پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر به عدم اجرای طرح طبقه بندی
یک کارگری در شهرستان ماهشهر ضمن توضیح درباره دلیل تجمع صنفی صبح امروز کارگران شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر، اعلام کرد که این تجمع به دلیل عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین عدم رعایت دستورالعمل مجمع سالانه شرکت صورت گرفته است.
این کارگر گفت: ما چندین سال است که پیگیر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از مسئولان شرکت هستیم و در آخرین اعتراض که در آبان ماه انجام شد، مدیرعامل وقت به کارگران وعده داد که این طرح اجرا می شود، اما متأسفانه پس از گذشت چند ماه، هنوز هیچ اقدام ملموسی انجام نشده است. این وعده ها در حالی مطرح می شود که فقط در سال جاری، مدیرعامل شرکت چندین بار تعویض شده است.
وی ادامه داد: بخشی از خواسته های ما به عدم اجرای دستورالعمل مجمع سالانه شرکت مربوط می شود که در بند ۳ و ۴ آن بر پیگیری و رفع مغایرت های ایجادشده در حقوق و مزایای مربوط به شرکت های مبین انرژی خلیج فارس و پتروشیمی جم و رعایت سقف حقوقی ابلاغی صنایع پتروشیمی خلیج فارس برای شرکت اصلی و اعضای زیرمجموعه تأکید شده است.
او تصریح کرد: حقوق و مزایای ما به نسبت دیگر کارگران شرکت های تولیدی منطقه (که وظایف مشابهی دارند) اختلاف چشمگیری دارد، اما متأسفانه مدیران شرکت و هیئت مدیره به این مشکلات توجهی ندارند.
به گفته وی، کارگران قراردادی و شرکتی شاغل در شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر به دلیل عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و دیگر مزایای شغلی، پایین ترین حقوق را به نسبت سایر کارگران دریافت می کنند.
این کارگر افزود: لازم است که قانون کار به ویژه در مورد کارگران پایانه ها و مخازن پتروشیمی که در شرایط سخت مشغول به کارند، به خوبی اجرا شود.