قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از ارائه ۱۳۸۶ نخبه به سازمان امور استخدامی در دو مرحله اول جذب نخبگان خبر داد و عنوان کرد: از میان این افراد، ۵۰۰ نفر موفق به دریافت کد استخدامی شده‌اند.
دکتر سعید خدایگان در نشست خبری امروز، اهمیت اشتغال نخبگان را یکی از مسائل حیاتی دانست و افزود: برای این منظور، دو مسیر جذب نخبگان در دانشگاه‌ها به عنوان اعضای هیات علمی و نیز جذب آنها در دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده است. جذب از طریق هیات علمی از سال ۹۴ آغاز شده و تا کنون ۹۸۰ نفر از نخبگان به عنوان عضو هیأت علمی در دانشگاه‌های معتبر کشور جذب شده‌اند.
وی به وضعیت جاری جذب نخبگان در نهادهای اجرایی اشاره کرد و گفت: تا به حال ۳ فراخوان منتشر شده و فراخوان سوم نیز از ۱۵ بهمن ۱۴۰۲ اعلام شده است. به علت برخی مسائل، اجرای این فراخوان در مرحله اول معلق مانده، اما به زودی فازهای بعدی آن آغاز خواهد شد.
خدایگان ادامه داد: در دو فراخوان قبلی، ۱۳۸۶ نفر از نخبگان به سازمان امور استخدامی معرفی شدند که از این تعداد، ۵۰۰ نفر توانسته‌اند کد استخدامی دریافت کنند و در حال حاضر در دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار هستند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان همچنین بیان کرد که این افراد از ۴۴ دستگاه اجرایی معرفی شده‌اند و افزود: ما در تلاشیم تا ظرفیت‌های بیشتری برای اشتغال ایجاد کنیم و در این راستا جذب نخبگان در شرکت‌های دانش‌بنیان و نهادهای خصوصی نیز مورد توجه قرار دارد.
ساماندهی شاخص‌های نخبگی
خدایگان به شاخص‌های نخبگی اشاره کرد و تأکید نمود: در دور جدید، درصدد بازنگری این شاخص‌ها و ایجاد یکپارچگی در این حوزه هستیم.
وی ادامه داد: در این راستا، فرم‌های نظرسنجی به زودی در سامانه بنیاد ملی نخبگان بارگذاری خواهد شد تا نخبگان بتوانند نظرات خود را ثبت کنند و این دیدگاه‌ها در روند بازنگری شاخص‌ها لحاظ خواهد شد.
احیای طرح احمدی روشن
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از تعریف و اجرای ۲۳ طرح در این نهاد خبر داد و بیان کرد: ما در تلاشیم برخی از این طرح‌ها را دوباره فعال کنیم که از جمله آنها می‌توان به طرح‌های «احمدی روشن»، «شهید وزوایی»، «طرح شهید چمران» و «طرح کاظمی آشتیانی» اشاره داشت.
وی طرح شهید احمدی روشن را یکی از برنامه‌های اساسی بنیاد ملی نخبگان معرفی کرد که هدف آن ایجاد هسته‌های پژوهشی و متمرکز بر حل مسائل کلان کشور است. این طرح با تشکیل هسته‌های علمی، پژوهشی و فناوری، به نخبگان و استعدادهای برتر این امکان را می‌دهد که از توانایی‌ها و دانش خود برای حل مشکلات و نیازهای ملی بهره‌برداری کنند.
خدایگان همچنین یادآور شد که در چارچوب «شیوه‌نامه توسعه فعالیت‌های علمی و فرهنگی دانشجویان مستعد تحصیلی کشور (طرح شهید وزوایی)»، این طرح در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ به جای طرح «شناسایی، رشد و تعالی دانشجویان صاحب استعداد برتر در مسیر نخبگی» قرار گرفته و طی آن اعتبارها و تسهیلاتی به دانشجویان برتر دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور اهدا می‌شود.
ضرورت ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه دانش‌آموزی
خدایگان در پاسخ به سوالی مبنی بر لزوم شناسایی دانش‌آموزان نخبه توسط بنیاد، با تاکید بر اینکه این موضوع یکی از نکات مورد تاکید در سند ملی نخبگان است، گفت: با توجه به محدودیت منابع، سعی کردیم با همکاری سایر نهادها مانند سازمان استعدادهای درخشان و همچنین باشگاه دانش‌پژوهان جوان، به شناسایی نخبگان دانش‌آموزی بپردازیم تا از آنان حمایت‌های لازم انجام شود.
رصد مهاجرت نخبگان
وی به راه‌اندازی رصدخانه مهاجرت نخبگان برای پیگیری وضعیت مهاجرت آنها در بنیاد ملی نخبگان اشاره و عنوان کرد: برای ارائه آمار دقیق از میزان مهاجرت نخبگان، به همکاری بین‌نهادی نیاز داریم تا بتوانیم اطلاعاتی درباره تعداد نخبگانی که به کشور برگشته‌اند و یا در آن مانده‌اند، فراهم آوریم.