“`html
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی بر اهمیت تغییر در نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان تأکید کرد و اظهار داشت: ضروری است که روش محاسبه به نحوی اصلاح شود که متوسط تمامی دوره های کاری به عنوان مبنای محاسبه مورد استفاده قرار گیرد.
از سازمان تأمین اجتماعی، «مصطفی سالاری» در جلسه هم اندیشی با کانون های عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر در سرتاسر کشور، با اشاره به وضعیت فعلی سازمان تأمین اجتماعی و چالش هایی که ی آن وجود دارد، بر ضرورت همکاری بازنشستگان به منظور بهبود اوضاع و حل برخی مشکلات تأکید کرد و خاطرنشان ساخت: مشارکت و همکاری بازنشستگان در اجرای کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می تواند این سازمان را در غلبه بر چالش های کنونی یاری دهد، چراکه نیاز به تعامل و همکاری جامع داریم تا بتوانیم مسائل موجود را به شکل مؤثری مدیریت کنیم و وضعیت این صندوق را بهبود ببخشیم.
وی به هزینه های بالای سازمان و تعهدات در مقابل درآمدها اشاره کرد و گفت: ناهماهنگی میان منابع و هزینه های سازمان ناشی از شرایطی است که ریشه های متعددی دارد و تخلفات مختلفی به سال های گذشته بازمی گردد.
چالش های قانونی و افزایش ناهماهنگی
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد که یکی از علل اصلی بحران کنونی، افزایش بی رویه تعداد بازنشستگان در مقایسه با کاهش شمار بیمه شدگان است و گفت: نسبت بیمه شدگان به مستمری بگیران در گذشته 6 به 1 بود، اما به دلایل مختلف اکنون این نسبت به کمتر از 3.8 به 1 رسیده که این مسأله سازمان را در معرض خطرات جدی قرار داده است.
وی با اشاره به برخی مقررات در زمینه فعالیت صندوق تأمین اجتماعی، به ویژه موضوع بازنشستگی زودهنگام و حجم بالای درخواست های بازنشستگی پیش از موعد، یادآور شد: در بسیاری از کشورهای دنیا، بازنشستگی بر اساس سن و سنوات خدمات بیمه ای تعیین می شود؛ اما در ایران به سبب تصویب برخی قوانین، این روند دستخوش تغییراتی گردیده و اصول مدیریت صحیح صندوق های بین نسلی در آن به خوبی رعایت نشده است.
وی ادامه داد: تعداد کثیری از افراد در سنین پایین و حتی زیر 40 سالگی بازنشسته می شوند و در عین حال به سایر مشاغل پرداخته و هنوز مستمری دریافت می کنند. این وضعیت فشار زیادی به صندوق تأمین اجتماعی شکل می دهد.
بیش از 50 درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی با سنوات ارفاقی و پیش از موعد بازنشسته شده اند
سالاری به موضوع مشاغل سخت و زیان آور و سنوات ارفاقی اشاره کرد و گفت: به واسطه تعاملات و فشارهای مختلف در طول زمان، اکنون بیش از 50 درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی با سنوات ارفاقی و قبل از موعد بازنشسته شدند که این امر مغایر با قوانین بیمه ای است و روند تأمین اجتماعی را به سوی نادرستی سوق می دهد.
وی تأکید کرد: سازمانی که هزینه های ماهانه اش به حدود 90 هزار میلیارد تومان می رسد، در حالی که درآمدش به مراتب کمتر است، با ادامه این وضعیت در آینده با مشکلات جدی روبرو خواهد شد.
لزوم ساماندهی معافیت های بیمه ای
سالاری همچنین بر ضرورت دریافت حق بیمه بر اساس دستمزد واقعی تأکید کردند و گفت: حق بیمه باید مطابق با مزد واقعی تعیین شود؛ در حال حاضر برخی کارفرمایان حقوق غیرواقعی را اعلام می کنند که این وضعیت به نفع صندوق نیست.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی به معافیت ها و یارانه های بیمه ای اشاره کرد و افزود: با بنیاد انواع قوانین و مصوبات، ماهانه حدود 25 هزار میلیارد تومان معافیت و یارانه بیمه ای به بخش های مختلف اختصاص می یابد که تأثیر مستقیمی بر درآمد این سازمان دارد.
وی تصریح کرد: این معافیت ها طی سال های متمادی به منظور محاسبات بیمه ای به این سازمان تحمیل شده و سهم دولت ها نیز در این راستا در سال های گذشته به طور مناسب پرداخت نشده است. برای خروج از این وضعیت ضرورت دارد معافیت های غیر بیمه ای به ساماندهی شوند تا سازمان قادر باشد منابع بیشتری برای ارائه خدمات جمع آوری نماید.
ضرورت اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم تغییر در فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان تأکید کرد و گفت: در حال حاضر فرمول محاسبه مستمری بر اساس متوسط دو سال آخر اشتغال تنظیم شده است، اما این روش موجب می شود که برخی افراد با افزایش حقوق در این دو سال، مستمری بیشتری را دریافت کنند. ما باید فرمول را به نحوی تغییر دهیم که میانگین کلیه سنوات کاری به عنوان مبنای محاسبه لحاظ گردد. این مسئله نیازمند تأیید و استقبال کارشناسان و خود بیمه پردازان و بازنشستگان نیز خواهد بود.
سالاری در ادامه به وضعیت خدمات درمانی سازمان اشاره کرده و گفت: نیاز است نظام ارجاع بیماران و ارائه نسخه های الکترونیک را بهبود ببخشیم تا از تحمیل هزینه های غیرضروری جلوگیری نماییم و همچنین کیفیت خدمات درمانی را ارتقاء دهیم.
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی بر اهمیت همکاری کلیه ذینفعان برای ارتقای شرایط این سازمان تأکید کرد و اظهار داشت: وضعیت کنونی ناشی از چالش های متعدد سال های گذشته است؛ لذا برای حل آنها باید با تدبیر و محاسبه دقیق پیش برویم و در غیر این صورت، اوضاع دچار وخامت خواهد شد.
سالاری ادامه داد: باید با همکاری تمامی ذینفعان و شراکت اجتماعی و اصلاح قوانین و مدیریت منابع، این سازمان را از بحران موجود خارج کنیم که این امر مستلزم عزم ملی و مشارکت تمامی بخش های جامعه از جمله بازنشستگان است. ما نیاز به کمک بازنشستگان و تمامی ذینفعان تأمین اجتماعی داریم تا این روند را به دقت اصلاح کنیم و منابع این سازمان را ارتقا دهیم.
تسویه بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان آبان ماه
سالاری در بخشی دیگر از سخنان خود به دیدار با رئیس جمهور اشاره کرده و گفت: روز گذشته به همراه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با رئیس جمهور دیدار کردیم تا مسائل سازمان، به ویژه موضوع وصول مطالبات دولت از سازمان تأمین اجتماعی را پیگیری کنیم. این مطالبات به منظور بهبود وضعیت مالی سازمان بسیار ضروری است و امیدواریم با همکاری دولت، این موضوع بزودی به نتیجه برسد.
سالاری در پایان با بیان اقدامات انجام شده در حوزه بیمه تکمیلی بازنشستگان، اعلام کرد که تصفیه حساب های مربوط به بیمه تکمیلی تا پایان آبان سال جاري صورت خواهد گرفت و بازنشستگان در استفاده از خدمات این بیمه با مشکلی مواجه نخواهند شد.
وی افزود: ما همچنین در تلاش هستیم تا پرداخت های بیمه عمر به شرکت بیمه گر را در ماه های باقی مانده تسریع کنیم تا هیچ معوقه ای در این خصوص باقی نماند.
در ابتدای جلسه تعدادی از نمایندگان کانون های عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر در سرتاسر کشور ضمن ابراز مطالبات خود، آمادگی خود را برای همکاری و تعامل با سازمان تأمین اجتماعی در جهت بهبود وضعیت و حل مشکلات و چالش ها اعلام کردند.
نمایندگان بازنشستگان تأکید کردند که آماده هستند برای اصلاح ساختارها و بهبود خدمات سازمان با مدیریت تأمین اجتماعی همکاری نمایند تا بتوانند گام های مؤثری برای نجات این صندوق و ارتقای کیفیت خدمات و استمرار حمایت های موجود بردارند.
“`