ایسنا/کرمان معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی بیان داشت: به منظور جلوگیری از عقب ماندن در عرصه جهانی و فاصله گرفتن از دام فقر با توجه به چالش‌های اقتصادی موجود در کشور، نیاز است تا به سرمایه‌گذاری در حوزه آموزش‌های فنی، حرفه‌ای و مهارتی توجه ویژه‌ای داشته باشیم.
غلامحسین محمدی امروز، ۲۸ آذرماه در رویداد «مس در مسیر شایستگی» در سرچشمه رفسنجان اظهار کرد: نرخ بیکاری در نظام آموزشی پایه می‌بایست از نرخ بیکاری در نظام آموزش عالی کمتر باشد. در جامعه، مشاغلی که در حال حاضر محبوبیت و بازدید بالایی دارند، شامل کارشناسان هوش مصنوعی، امنیت داده‌ها، امنیت اطلاعات و … هستند که عمدتاً به تکنولوژی‌های به‌روز جهانی مرتبط می‌باشد.
وی تصریح کرد: نظام‌های آموزشی در دانشگاه‌ها، مدارس و مراکز فنی و حرفه‌ای با چالش‌های اساسی مواجه هستند و آموزش‌های دوگانه به طور واقعی تحقق نیافته‌اند. لازم است زیرساخت‌های آموزشی در خدمت اکوسیستم اقتصادی قرار گیرد.
معاون وزیر کار ادامه داد: باید گروه‌های کنسرسیومی در استان‌های مختلف تشکیل شوند که فعالان اقتصادی در آن حضور داشته باشند تا بتوانند نیازهای بازار را شناسایی کرده و تقاضای موردنظر را شکل دهند. با طراحی مناسب عرضه متناسب با این تقاضا، اگر چنین تحولی شکل بگیرد، تجربیات استان کرمان که طی دو سال فعالیت مستمر، نرخ بیکاری را از ۱۰ درصد به ۸.۳ درصد کاهش داده، می‌تواند به دیگر استان‌ها انتقال یابد.
رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور تأکید کرد: هرچند که تنها عامل کاهش بیکاری مهارت‌آموزی نیست، اما مهارت، حلقه گمشده در زنجیره اشتغال به شمار می‌آید؛ بنابراین ضروری است بر روی آن سرمایه‌گذاری شود چرا که منجر به بهبود بهره‌وری می‌شود. اگر بتوانیم منابع و دارایی‌های خود را به درستی شناسایی کرده و هم‌افزایی کنیم، این پیشرفت میسر خواهد شد.
محمدی در این خصوص بیان کرد: به عنوان نمونه، مجتمع مس سرچشمه دارای کارگاه‌های خوبی در زمینه‌هایی نظیر مکانیک، جوشکاری، کار در ارتفاع و … است و کنسرسیومی به منظور هدایت مهارت‌آموزی در نیازهای اشتغال استان فعالیت می‌کند. این سرمایه‌گذاری‌ها باید با همکاری فنی و حرفه‌ای در مناطق مشخص و با حضور متخصصان توانمند صورت گیرد تا هر استان قادر باشد به تقویت نیروی کار و همچنین کمک به استان‌های همجوار جهت سرمایه‌گذاری هدفمند بپردازد.
وی امیدواری خود را نسبت به گسترش این الگو در سطح کشور ابراز کرد و افزود: اگر هدف افزایش بهره‌وری نیروی کار از طریق مهارت‌افزایی باشد، این راهکار مناسب خواهد بود.
معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی بر ضرورت حمایت از شرکت‌های کوچک تأکید و تصریح کرد: برای عبور از چالش‌های اقتصادی، حمایت از شرکت‌ها و واحدهای متوسط و کوچک توسط شرکت‌های بزرگ امری ضروری است، چرا که ۶۵ درصد اشتغال‌ها در اختیار این شرکت‌ها قرار دارد.
وی همچنین اضافه کرد: شرکت‌های کوچک با کمبود منابع مالی مواجه‌اند و به زنجیره حمایتی نیاز دارند؛ از این رو لازم است که شرکت‌های بزرگ، از جمله شرکت مس، برای حمایت از این دسته از شرکت‌ها وارد عمل شوند.