معاونت پرستاری وزارت بهداشت در خصوص وضعیت استخدام ۱۲ هزار نیروی پرستاری اعلام کرد: علی‌رغم برنامه‌ریزی برای برگزاری آزمون استخدامی در تیرماه یا مردادماه، به دلیل نیاز به هماهنگی‌های بین سازمان‌ها، متأسفانه تأخیری در این زمینه اتفاق افتاده است.
دکتر عباس عبادی در مصاحبه‌ای با ایسنا، با اشاره به آخرین وضعیت استخدام پرستاران اظهار داشت: ظرفیت که سازمان امور اداری و استخدامی برای استخدام‌های وزارت بهداشت در سال جاری در نظر گرفته، برای تمامی گروه‌های حوزه سلامت ۲۵ هزار نفر است که اغلب بالغ بر ۴۵ تا ۵۰ درصد از این سهمیه به حوزه پرستاری اختصاص دارد، بنابراین تقریباً جذب ۱۲ هزار پرستار برنامه‌ریزی شده است.
وی ادامه داد: از این تعداد، نزدیک به ۹۰۰۰ نفر از کارشناسان پرستاری به حوزه درمان اختصاص یافته و بقیه در سایر زمینه‌ها نظیر پیش‌بیمارستانی و بهداشت به کار گرفته خواهند شد.
دکتر عبادی درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت توضیح داد: در سال‌های گذشته برگزاری آزمون پس از کسب مجوزهای لازم به عهده وزارت بهداشت بود، اما امسال سازمان امور استخدامی نیز به این فرآیند ورود کرده است و علی‌رغم اینکه قرار بود آزمون در تیر یا مردادماه برگزار شود، به دلیل ضرورت هماهنگی‌های بین دستگاه‌ها با تأخیر روبرو شده‌ایم.
وی تأکید کرد: پس از برگزاری آزمون، پرستاران به مرحله گزینش خواهند رفت که این مرحله ۴ تا ۶ هفته به طول می‌انجامد و امیدواریم تا قبل از روز پرستار این فرآیند به اتمام برسد تا بتوانیم اعتماد همکاران را حفظ کنیم.
وی اضافه کرد که در حال حاضر نسبت پرستار به تخت در کشور برابر با ۰.۹۵ است و این عدد در برخی مناطق بین ۰.۶ تا ۱.۲ متغیر می‌باشد؛ در حالی که استاندارد ما ۱.۸ است و این نشان‌دهنده فاصله قابل توجهی با ارقام کنونی است.