چندی پیش، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اعلام کرد که طبق تصویب این کمیسیون، روز پنجشنبه به عنوان دومین روز تعطیلی آخر هفته تعیین شده است. در صورت تصویب این مصوبه در صحن علنی، قانونی برای اجرایی شدن آن خواهد بود و این موضوع بحث‌های فراوانی را به همراه داشته است. به همین مناسبت، به بررسی تعطیلات آخر هفته در کشورهای منطقه پرداخته‌ایم.
در بسیاری از کشورهای جهان، ساختار معمول هفته کاری شامل پنج روز فعال است، که معمولاً از دوشنبه تا جمعه ادامه دارد و شنبه و یکشنبه به عنوان روزهای تعطیل شناخته می‌شوند. بسته به قوانین کار محلی و استانداردهای هر صنعت، مجموع ساعات یک هفته کاری ممکن است تغییر کند. در بعضی از نقاط، رعایت دستورالعمل هشت ساعته برای یک روز کاری رایج است، اما این به این معنا نیست که یک روز هشت ساعته به عنوان یک استاندارد جهانی پذیرفته شده باشد.
به طور مثال، در برخی کشورها، برای کارمندان تمام‌وقت معمولاً ۴۰ ساعت کار در هفته تعریف شده که هر روز کاری شامل هشت ساعت است. در عوض، کارمندان پاره‌وقت ممکن است ساعات کمتری را صرف کار کنند. با این حال، این استانداردها بسته به شرایط کشور متفاوت است و بررسی قوانین کار محلی برای تعیین انتظارات و استانداردهای حرفه‌ای ضروری است.
کدام یک از اندیشمندان هفته کاری پنج‌روزه را ابداع کرد؟
حال که هفته کاری را به وضوح تعریف کردیم، ممکن است از خود بپرسید که خالق مفهوم هفته کاری پنج روزه چه کسی بوده است. این ایده که شامل دو روز تعطیل متوالی است، اغلب به اتحادیه‌های کارگری و جنبش‌های حقوق کارگران در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم نسبت داده می‌شود.
یکی از پیشگامان مقوله کاهش ساعات کاری، ساموئل گومپرز، رهبر کارگری آمریکایی و رئیس فدراسیون کار آمریکا است. او و همکارانش در ترویج شرایط کاری بهتر و همچنین ایده روز کاری هشت ساعته نقش بسزایی داشتند.
شرکت فورد موتور نیز به عنوان یکی از علت‌ها برای پذیرش گسترده ایده پنج‌روزه شدن هفته کاری شناخته می‌شود. در سال ۱۹۲۶، هنری فورد، بنیان‌گذار این شرکت، هفته کاری ۴۰ ساعته با دو روز تعطیلی متوالی را معرفی کرد که به تدریج توسط سایر شرکت‌ها مورد پذیرش قرار گرفت.
باید توجه داشت که اجرای هفته کاری استاندارد