سامسونگ فشار بیشتری به مدیران خود وارد می‌کند

این خبر که از سوی نشریه «کوریا اکونومیک دیلی» منتشر شده، در زمانی به گوش می‌رسد که سامسونگ با چالش‌های مداوم در عرصه کسب و کار مواجه است. سیاست جدید این شرکت تمام مدیران و روسای ارشد در بخش‌های مختلف را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

عملکرد مالی سامسونگ در سال 2023، ناامیدکننده بوده و درآمد این شرکت در سه ماهه پایانی سال گذشته میلادی به حدود 51 میلیارد دلار رسید که نسبت به سال گذشته 3.8 درصد کاهش را نشان می‌دهد و 2.2 درصد از پیش‌بینی‌های تحلیلگران کمتر بود.

سامسونگ به حالت فوق العاده روی آورد

سود عملیاتی این شرکت نیز وضعیت بهتری نداشت و نسبت به سال گذشته 34.6 درصد افت کرده و به حدود 2 میلیارد دلار رسید که نتیجه آن منفی شدن تراز مالی کل سال با کسری حدود 14.88 تریلیون وون (10.8 میلیارد دلار) بود.

یکی از مدیران سامسونگ به «کوریا اکونومیک دیلی» اظهار داشت: با توجه به اینکه عملکرد بخش‌های کلیدی سامسونگ، از جمله سامسونگ الکترونیکس در سال 2023 نامناسب‌تر از حد انتظار بوده، تصمیم به معرفی هفته کاری شش روزه برای مدیران گرفته‌ایم تا احساس نیاز به اقدام فوری ایجاد شود و تمامی تلاش‌ها برای عبور از این وضعیت به کار گرفته شود.

این تغییر در سیاست ممکن است بخشی از تلاش‌های سامسونگ برای مقابله با رقابت روزافزون در بازار تراشه باشد، جایی که با فشار شدید رقبا مانند اس کی هاینیکس، اینتل و AMD مواجه است که در ماه‌های اخیر بر تولید قطعات مرتبط با هوش مصنوعی تمرکز کرده‌اند.

با این حال، سامسونگ در زمینه فروش جهانی گوشی‌های هوشمند در سه ماهه اول امسال، با کسب سهم بازار 20.8 درصد، از اپل پیشی گرفته است.

مدیران ارشد بخش‌های متنوع سامسونگ از جمله سامسونگ الکترونیکس، سامسونگ اس دی آی و سامسونگ اس دی موظف به کار بیشتر در هفته هستند، در حالی که مدیران رده پایین‌تر به روال عادی خود با پنج روز کار در هفته ادامه خواهند داد.

براساس گزارش تِک رادار، سامسونگ در مارس 2023 تنها 30 نفر از کارمندانش را اخراج کرد و در عوض بسیاری از رقبای این شرکت کره‌ای، هزاران نفر را از کار دور کرده‌اند. اما اگر روند کنونی ادامه یابد و وضعیت نگران‌کننده‌تری پیش بیاید، اوضاع ممکن است برای این شرکت نیز تغییر کند.