این پیامک را نادیده نگیرید

طبق اطلاعات رسمی منتشر شده توسط سازمان تأمین اجتماعی، در پایان سال ۱۴۰۳، مجموع افرادی که تحت پوشش این نهاد قرار دارند به ۴۸ میلیون و ۵۴۶ هزار و ۴۱۴ نفر رسیده است. این تعداد شامل ۳۹ میلیون و ۶۷۱ هزار و ۲۲۲ نفر بیمه‌ شده اصلی و ۸ میلیون و ۸۷۵ هزار و ۱۹۲ مستمری بگیر می‌باشد.

پیامک‌های اطلاعاتی بیمه به کارکنان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی به‌صورت ماهانه ارسال می‌شود. هدف از این طرح افزایش شفافیت، آگاهی بیمه‌شدگان از حقوق خود و نیز حمایت از حقوق بیمه‌ای کارگران بوده است. به این ترتیب، مواردی نظیر دستمزد مبنای کسر حق بیمه، تعداد روزهای کاری در ماه و عناوین شغلی به‌صورت ماهیانه به بیمه‌شدگان اطلاع‌رسانی می‌شود.

این اطلاعات که شامل جزئیاتی از میزان کارکرد، دستمزد و نوع شغل بیمه‌شدگان است، از طریق بیش از ۱۰ میلیون پیامک به ذینفعان مخابره می‌شود. اهمیت این موضوع در این است که در صورت وجود هرگونه مغایرت در اطلاعات، بیمه‌ شده می‌تواند به‌منظور اعتراض و پیگیری حق و حقوق خود، به‌صورت حضوری یا از طریق سامانه به آدرس es.tamin.ir اقدام کند.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی در گفتگو با خبرنگار گروه جامعه ایرنا اظهار داشت: تمامی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون ملزم به ارسال اسامی و پرداخت حق بیمه کارکنان خود با اطلاعات دقیق و واقعی شامل میزان کارکرد، دستمزد پرداختی و عناوین شغلی می‌باشند.

بشیر عمرانی نیز افزود: انتظار می‌رود کارفرمایان به‌منظور ارائه خدمات بهتر به بیمه‌شدگان، تسویه حساب حق بیمه را به روزهای پایانی ماه موکول نکنند.

وی تأکید کرد: بیمه شدگان باید به پیامک‌های ارسالی از سوی سازمان تأمین اجتماعی درباره پرداخت حق بیمه و دستمزد دقت نمایند، چراکه میزان پرداختی می‌تواند نقش اساسی در محاسبات مربوط به مزایای این سازمان ایفا کند و در صورت اعلام دستمزد پایین‌تر توسط کارفرما، این امر ممکن است به ضرر بیمه‌شدگان باشد.

عمرانی در ادامه گفت: اگر به هر دلیلی کارفرما از پرداخت حق بیمه و درج اطلاعات واقعی در فهرست‌های بیمه خودسرپیچی کرد، بیمه‌شدگان می‌توانند به درگاه خدمات الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir مراجعه کرده و اطلاعات مربوط به کارگاه محل کار خود را ارائه کنند تا امکان بهره‌مندی از خدمات این سازمان برای خود و خانواده‌شان فراهم شود.

وی با اشاره به ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات مرتبط، بیان داشت: کلیه افرادی که به طریقی در ازای دریافت مزد یا حقوق فعالیت می‌کنند، مشمول این قانون قرار دارند و کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه آن‌هاست و این موضوع به هیچ وجه نمی‌تواند به‌واسطه رضایت یا تعهد طرفین تغییر یابد.

عمرانی در پاسخ به سوالی درباره زمان و معیار ثبت سوابق بیمه‌ای گفت: بر اساس قوانین تأمین اجتماعی و اصلاحات به‌عمل‌آمده، تمامی افرادی که به نحوی در ازای دریافت حقوق کار می‌کنند مشمول این قانون هستند و پس از ارسال فهرست پرداخت حقوق و کارکرد توسط کارفرمایان و انجام محاسبات بیمه‌ای، سوابق بیمه‌ای در پرونده بیمه شده ثبت می‌شود.

وی ادامه داد: بازرسان سازمان تأمین اجتماعی در حین بازرسی از کارگاه‌ها در صورت کشف هرگونه مغایرت، اطلاعات کارکنان را پس از طی مراحل قانونی بررسی و تخصیص می‌دهند. همچنین صاحبان مشاغل آزاد و متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با عقد قرارداد و پرداخت حق بیمه، سوابق بیمه‌ای خود را ایجاد کنند.

بیمه‌شدگان چگونه می‌توانند از سوابق خود مطلع شوند؟

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: تمامی بیمه‌شدگان و مراجعین به این سازمان می‌توانند با ثبت‌نام و ایجاد حساب کاربری در درگاه خدمات الکترونیکی به آدرس WWW.Es.tamin.ir از طریق بخش خدمات سابقه، به مشاهده و بررسی سوابق خود بپردازند و در صورت نیاز، هرگونه مغایرت را گزارش کنند.

عمرانی افزود: این سازمان از سال ۱۴۰۳ به‌منظور احقاق حقوق بیمه‌شدگان و جلوگیری از فرار بیمه‌ای کارفرمایان، همچنین بهبود صحت دستمزدهای مبنای پرداخت حق بیمه و عناوین شغلی درج شده در فهرست‌ها، به‌صورت ماهانه پیامک‌های اطلاعاتی درباره اقلام سابقه شامل میزان کارکرد، دستمزد و عنوان شغلی را برای آنها ارسال می‌کند.

وی تأکید کرد: بیمه‌شدگان می‌توانند در صورت مشاهده هرگونه مغایرت، به وب‌سایت سازمان تأمین اجتماعی یا شعب آن مراجعه کرده و پیگیری‌های لازم را انجام دهند.