شرکت معتبر خودروسازی «مرسدس بنز» در راستای بهینه سازی هزینه ها و بازسازی درآمد خود، اعلام کرد که توانسته است موافقت شورای نیروی کار را برای اجرای پیشنهاد بازخرید به کارمندانش و همچنین کاهش دو برابری افزایش حقوق پیش بینی شده به نصف، به دست آورد.
مرسدس بنز» از تعیین تعداد کارمندانی که دستخوش کاهش نیرو خواهند شد، خودداری کرده است. با این وجود، به اطلاع رساند که کارگران بخش تولید از این کاهش نیرو مستثنا خواهند بود و با توجه به توافق مدیریت این شرکت برای تمدید تضمین امنیت شغلی تا پایان سال ۲۰۳۴، اخراج کارمندان منتفی است.
مدیر مالی «مرسدس بنز»، هارالد ویلهلم، در کنفرانس نتایج سالانه این خودروساز در ماه گذشته خاطرنشان کرده بود که «مرسدس بنز» در نظر دارد برخی فعالیت ها را در حوزه های مالی و منابع انسانی به شرکت های خارجی واگذار کند و از طریق عدم جایگزینی کارگران بازنشسته و مذاکره برای استعفای داوطلبانه، تعداد نیروی کار خود را کاهش دهد.
این شرکت برنامه ریزی کرده است که تا سال ۲۰۲۷، هزینه های تولید را به میزان ۱۰ درصد کاهش دهد و تا سال ۲۰۳۰، این کاهش هزینه را دوبرابر کند.
طبق اطلاعات منتشرشده از رویترز، صنعت خودرو در اروپا در سال جاری با چالش های مختلفی روبروست. به طوری که خودروسازان و تأمین کنندگان قطعات با کاهش شدید هزینه ها مواجه شده و اتحادیه های قوی آلمان در مقابل فشار مدیریت برای کاهش کارکنان، تعطیلی کارخانه ها و انتقال نیروی کار به خارج از کشور، به مبارزه پرداخته اند.