مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ارتباط با بهینه‌سازی مستمری بازنشستگان این سازمان اظهار داشت: طبق تکالیفی که در قانون برنامه هفتم و لایحه اصلاحی‌اش به ما محول شده، متناسب‌سازی را برای تمامی گروه‌های بازنشستگان برگزار خواهیم کرد و امیدواریم که هیچ مانعی در این راستا وجود نداشته باشد. ما بر این عقیده‌ایم که متناسب‌سازی باید به تمامی گروه‌های بازنشستگان، از حداقل‌بگیران تا دیگر سطوح، تعلق بگیرد.
میرهاشم موسوی در همایش بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی در شهرستان شمیرانات با تأکید بر اینکه هدف اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی خدمت‌رسانی به بازنشستگان است، ضمن تشریح دستاوردهای این سازمان در زمینه توسعه خدمات به ذی‌نفعان افزود: از زمان آغاز مسئولیت‌ام در سازمان تأمین‌اجتماعی، دو موضوع را در دستور کار قرار دادیم. اولویت نخست ما این بوده که با توجه به شرایط مالی سازمان در آن زمان و بدهی‌هایی که وجود داشت، از ایجاد اختلال در پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان جلوگیری کنیم و اولویت دوم توسعه ظرفیت‌های خدمات‌رسانی، به‌ویژه در حوزه درمان بود. بازنشستگان و افراد فرهیخته ما به حق بیمه‌ای که در دوره اشتغال به این سازمان پرداخت کرده‌اند، خدماتی را مطالبه می‌کنند که این مطالبه کاملاً بجاست و ما موظفیم این خدمات را با عزت و احترام ارائه دهیم.
وی ادامه داد: این حقوق بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و باید در سازمان تأمین‌اجتماعی هیچ‌کس نگرانی نداشته باشد که بازنشستگان خدمات بهتری را درخواست می‌کنند. این درخواست‌های آنها طبیعی است و در واقع حق ذاتی آنهاست. اگر ما به این حقوق به درستی رسیدگی نکنیم، قطعاً نارضایتی‌هایی پدید خواهد آمد.
موسوی اضافه کرد: در ارتباط با بازنشستگان در سطح کشور، هیچ‌گاه تصور نکرده‌ایم که وضعیت معیشتی آنها در شرایط ایده‌الی است و همواره رویکرد ما این بوده که بهترین استفاده را از هر فرصتی که پیش می‌آید داشته باشیم، به همراه توجه به اقتضائات قانونی و استفاده از بسترهای موجود، برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان تلاش کنیم و به نقص‌ها با توجه به وضعیت اقتصادی موجود رسیدگی کنیم.
وی همچنین اذعان کرد: ما مطلع هستیم که هزینه‌های درمان بسیار بالا است و اگر ظرفیت درمان مستقیم ما وجود نداشته باشد، بسیاری از افراد به خاطر هزینه‌های درمانی با مشکلات جدی مواجه خواهند شد. برای یک عمل جراحی کوچک یا بستری در خارج از نظام بیمه‌ای، هزینه‌های بسیار زیادی لازم است. از این رو، توسعه خدمات درمانی با جدیت در دستور کار قرار دارد و تا به حال بیش از ۴۰ پروژه عمرانی به بهره‌برداری رسیده است.
مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: در حال حاضر سبدی از دارایی‌های تأمین‌اجتماعی در اختیار داریم و این سازمان به درآمدی که دارد، هزینه‌هایی نیز دارد؛ به این معنا که سازمانی درآمد-هزینه‌ای است. بنابراین، در تقاضاها و نیازهایی که بازنشستگان تأمین‌اجتماعی دارند، هیچ اختلاف نظری با مدیران تأمین‌اجتماعی وجود ندارد. همچنین، اینچنین نبوده که مدیران فقط در ستاد مرکزی بنشینند. من شخصاً در ۶۰ سفر استانی به بیش از ۱۵۰ شهرستان رفته‌ام و در هر استان تا دورترین نقاط نظارت میدانی داشته‌ام تا از نزدیک وضعیت را بررسی کنیم و شرایط را به درستی درک کنیم. گاهی ممکن است ما گمان کنیم که بهترین خدمات را ارائه می‌دهیم، ولی باید نظر خدمات‌گیرندگان را نیز بسنجیم. تا حد امکان بر اساس دانش و توانایی‌ها و محدودیت‌های منابعی که داریم، سعی کرده‌ایم عمل کنیم. هر جا هم نتوانسته‌ایم مشکلاتی را حل کنیم باید عذرخواهی کنیم و مواردی که خواسته‌ایم انجام دهیم و موفق نشده‌ایم را نیز باید اعلام کنیم. دلایل این عدم موفقیت هم به مشکلات منابع، درآمدها و شرایط متنوع بستگی دارد و باید بیان شود.
به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، وی با اشاره به حساسیت‌های مأموریت‌های این سازمان گفت: ویژگی خاص سازمان تأمین‌اجتماعی، کار را سخت و حساس می‌کند و آن این است که منابع این سازمان حق و پول و سرمایه مردم است. این منابع با این تعهدات تجمیع شده و سرمایه‌ای است که امروز زیر نظر ما قرار دارد. تأمین‌اجتماعی مانند سایر دستگاه‌ها و نهادهای دولتی نیست که بودجه‌ای مستقل داشته باشد و هر ماه به آن اعتبار بدهند؛ بلکه شبکه وسیعی از تأمین‌اجتماعی باید به‌طور ماهانه منابع لازم را فراهم کند. حق بیمه همه افراد مختلف باید در این شبکه از درون ۴۶ میلیون بیمه‌شده جمع‌آوری شود تا بخشی از آن برای معیشت بازنشستگان و بخشی دیگر برای توسعه خدمات طبق شرایط هزینه‌ای صرف شود. این فرآیند به صورت ماهانه انجام می‌شود و واقعاً کار آسانی نیست.
مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی تصریح کرد: ما در این سازمان موظف هستیم که علاوه بر رسیدگی به وضعیت خدمات موجود، به آینده نیز توجه داشته باشیم. تنها پرداخت حقوق این ماه و این سال به تنهایی کافی نیست و باید به آینده‌ها نیز دقت کنیم. آن آینده بین‌نسلی را که باید برای بیمه‌شدگان و بازنشستگان تضمین کنیم، نمی‌توان با روزمرگی فراهم کرد. در ابتدای این دولت، پرداخت مستمری‌ها به ۲۶ تا ۲۷ هزار میلیارد تومان در ماه رسید و چون منابع این هزینه‌ها کافی نبود، هر ماه بین ۳ تا ۵ هزار میلیارد تومان از نظام بانکی استقراض می‌شد. در واقع، به نوعی اموال بازنشستگان و بیمه‌شدگان به فروش می‌رفت و این استقراض منجر به آینده‌فروشی می‌شد. هر ماه از بانک رفاه پول ایستادگی علیه پرداخت مستمری‌ها انجام می‌شد.
موسوی بر این نکته تأکید کرد که بزرگترین دغدغه‌ها نسبت به شرایط امروز و آینده سازمان تأمین‌اجتماعی متعلق به ذی‌نفعان و بیمه‌شدگان است و افزود: ما باور داریم که بهترین نگرش راهبردی به تأمین‌اجتماعی باید در دستان صاحبان سرمایه باشد. بازنشستگان تأمین‌اجتماعی صرفاً به دنبال مستمری امروز نیستند، بلکه می‌خواهند دارایی‌ها و آینده‌شان نیز تحت تأمین قرار گیرد. از سال ۱۳۹۲ تا ۱۴۰۰، حدود ۱۰۶ هزار میلیارد تومان به بانک رفاه بابت پرداخت حقوق بدهکار شده بودیم و امروز با وجود تمام نواقص، مفتخریم که بین ۶۰ تا ۶۵ هزار میلیارد تومان تعهد ماهانه انجام می‌دهیم و هیچ‌گونه استقراضی از دارایی‌های بازنشستگان نداشته‌ایم. در حال حاضر حدود ۵۵ هزار میلیارد تومان معادل مستمری‌ها پرداخت می‌گردد و از ابتدای سال ۱۴۰۲ اجازه نداده‌ایم حتی یک ریال از منابع دارایی‌های بازنشستگان را تصرف کنیم و استقراض و آینده‌فروشی نداشته باشیم. این دستاوردي بسيار مهم است. چرا که اگر روند گذشته را ادامه می‌دادیم، به اندازه‌ای سختی‌هایی به بار می‌آورد که اکنون دو برابر این مقادیر، بدهکار بودیم. به عبارتی، می‌بایست بیش از ۲۳۰ هزار میلیارد تومان بدهی را به دوش می‌کشیدیم که تاثیر این بدهی و کسری بر تورم و زندگی مردم کاملاً غیرقابل انکار است.
وی همچنین یادآور شد: همیشه در تأمین‌اجتماعی شکایتی وجود داشته است مبنی بر اینکه دولت‌ها بدهی‌ها و مطالبات تأمین‌اجتماعی را پرداخت نمی‌کنند که این موضوع صحت دارد. در دولت سیزدهم با اراده خالصانه شهید جمهور حضرت آیت‌الله رئیسی، بالغ بر ۲۶۰ هزار میلیارد تومان از مطالبات تأمین‌اجتماعی با دارایی‌های باارزش مانند پتروشیمی شازند و شرکت کشتیرانی تسویه شد.
وی افزود: به طوری که از سال ۱۳۵۷ تا ۱۴۰۰، کل پرداختی دولت‌ها به تأمین‌اجتماعی به میزان ۸۰ هزار میلیارد تومان بوده و این نشان می‌دهد که در دولت مردمی سیزدهم، سه و نیم برابر کل دولت‌های گذشته، مطالبات سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت شده است. ما در این دوره ثابت کردیم که در تأمین‌اجتماعی بحران غیرقابل مدیریتی وجود ندارد بلکه مدیران باید نقص‌ها را به درستی شناسایی کنند. در دوره اخیر، دو میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بیمه‌شده جدید به خانواده بزرگ تأمین‌اجتماعی افزوده شد و بالغ بر ۹۰ هزار میلیارد تومان منابع پایدار، تنها از طریق این بیمه‌شدگان تازه‌وارد به سازمان واریز شده است و هنوز حدود شش میلیون نفر بیمه‌نشده در کشور داریم که باید به جذب آنها در نظام بیمه‌ای کوشش کنیم.
موسوی در ارتباط با بهینه‌سازی مستمری بازنشستگان تأمین‌اجتماعی گفت: قبل از این در سازمان تأمین‌اجتماعی دو دوره متناسب‌سازی مستمری صورت گرفته است. در حال حاضر نیز در مراحل اولیه همسان‌سازی مستمری طبق مصوبه دولت، به طور علی‌الحساب پرداخت شده و این به معنای آن است که فرآیند متناسب‌سازی آغاز شده است. طبق آنچه که در قانون برنامه هفتم و لایحه اصلاحیه مشخص شده، ما متناسب‌سازی را برای بازنشستگان اجرایی خواهیم کرد و ان‌شاءالله هیچ مشکل خاصی در این زمینه نخواهد پیش آمد. نگرش ما این است که این فرآیند باید شامل تمامی گروه‌های بازنشستگان، هم حداقل‌بگیران و هم سایر سطوح باشد. همین هفته کارگروه مشترکی را با کانون عالی بازنشستگان تشکیل دادیم تا نحوه اجرای این متناسب‌سازی و شرایط مالی را تعیین کنیم و باید اقدام را تسریع کنیم. البته اذعان می‌کنم که منابع ما محدود است ولی آنچه در قانون آمده باید انجام گیرد تا بخشی از درخواست حقوقی بازنشستگان در خصوص معیشت تأمین شود.
مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین در خصوص توسعه خدمات درمانی این سازمان بیان کرد: ما اعتقاد داریم درمان در کشور باید به سوی رایگان شدن پیش برود و از ابتدای مسئولیت‌ام، علی‌رغم برخی مخالفت‌ها از طرف شرکای اجتماعی و نهادهای درمانی، بر افزایش درمان مستقیم تأکید کرده‌ایم. ما در تأمین‌اجتماعی معتقدیم که درمان رایگان یک سپر در برابر فقر است. اگر نتوانیم درمان رایگان را توسعه دهیم و کارگران، بیمه‌شدگان و بازنشستگان را زیر پوشش آن قرار ندهیم، بسیاری به خاطر هزینه‌های درمانی به زیر خط فقر می‌روند. درمان رایگان باعث می‌شود که افراد از تله فقر رهایی یابند، به ویژه برای افراد نیازمند. به همین دلیل، در اولویت خود توسعه درمان مستقیم را قرار داده و بالغ بر ۴۳ مرکز درمانی خاص، بیمارستان و مراکز فوق‌تخصصی را در این دوره به بهره‌برداری رسانده‌ایم.
وی همچنین اشاره کرد: به لحاظ زیرساخت‌های درمانی، تغییرات را اعمال کرده‌ایم؛ مثلاً بیمارستان ۵۵۰ تختخوابی شهید فیاض‌بخش به زودی در هفته دولت با پیشرفته‌ترین تجهیزات به بهره‌برداری خواهد رسید. بیمارستان آبادان، بیمارستان هدایت در تهران، بیمارستان دزفول، بیمارستان لنگرود، درمانگاه اردبیل، درمانگاه شهرکرد و ۳۴۰ پروژه درمانی توسعه‌ای و جدید نیز با همین رویکرد در حال اجرا و آماده‌سازی قرار دارد. همچنین در سال جاری ۱۴ پروژه دیگر به این ناوگان خدمات افزوده خواهد شد و حدود ۱۷۰۰ تخت بیمارستانی نیز اضافه خواهد شد.
موسوی درباره بیمه تکمیلی برای بازنشستگان اظهار داشت: پیش از این، در آغاز این دولت، سازمان تأمین‌اجتماعی به میزان ۲۳ هزار میلیارد تومان برای بیمه تکمیلی بازنشستگان کمک می‌کرد که حدود ۳۰ درصد از مبلغ قرارداد بازنشستگان با شرکت‌های خدمات‌دهنده بود. اما در این دولت، تعهدات بیمه تکمیلی حدود ۸۰ درصد افزایش یافت و سهم مشارکت سازمان از ۳۰ درصد به ۵۰ درصد تغییر کرد. همچنین کمیته‌ای تشکیل داده‌ایم تا روش‌هایی را بررسی کند و پیشنهاد دهد که تمام خدمات درمانی زیر نظر خود سازمان ارائه شود، بدون اینکه نیازی به بیمه تکمیلی باشد تا بازنشستگان راحتی و رفاه بیشتری کسب کنند.
مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه تسهیلات وام قرض‌الحسنه برای بازنشستگان از هفت میلیون تومان به ۳۰ میلیون تومان افزایش یافته است، یادآور شد: ما هرگز تصمیمات یک‌جانبه اتخاذ نکرده‌ایم و همیشه سعی کرده‌ایم نظرات کانون‌های بازنشستگی که نمایندگان بازنشستگان هستند را در نظر بگیریم.