رئیس سازمان برنامه و بودجه بر اهمیت برگزاری جلسات متعدد با مجلس و همچنین زمان‌گذاری رئیس مجلس برای مذاکرات تأکید کرد و گفت: به توافق رسیدیم که از همین ماه، موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را طبق قانون پیگیری کنیم.
حمید پورمحمدی در حاشیه نشست امروز – چهارشنبه ۲۸ آذر ماه – هیئت دولت به خبرنگاران گفت: در پاسخ به سوالی درباره برنامه‌های همسان‌سازی حقوق، این مسئله را به دو بخش تقسیم کرد: یکی مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و دیگری به متناسب‌سازی کارمندان. زمانی که صحبت از بازنشستگان می‌شود، در قانون برنامه مشخص شده که فاصله حقوقی آنها با کارمندان هم‌ردیفشان در دولت که پیشتر بازنشسته شده‌اند، زیاد است. بنابراین، قانون برنامه وظیفه‌ای تعیین کرده که باید ظرف سه سال به همسان‌سازی آنها بپردازیم تا به ۹۰ درصد حقوق کارکنان برسند.
وی ادامه داد: در سال جاری تکلیف شده که ۴۰ درصد از این همسان‌سازی انجام شود. اما زمانی که خواستیم این اقدامات را اجرایی کنیم، مشخص شد که منابع تعیین شده در بودجه ۵۰ هزار میلیارد تومان بود که برای همسان‌سازی ۴۰ درصد کافی نیست. در واقع تنها ۳۰ درصد قابلیت همسان‌سازی وجود داشت. لذا با برگزاری جلسات مکرر و با توافق رئیس مجلس به این نتیجه رسیدیم که از همین ماه، متناسب‌سازی را طبق قانون که شامل ۴۰ درصد است، اجرایی خواهیم کرد و کسری باقی‌مانده را از طلب بازنشستگان در نظر خواهیم گرفت و در سال آینده پرداخت خواهیم کرد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه همچنین تصریح کرد: به لطف الهی، موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در حال پیگیری است. در مورد کارکنان نیز، بر اساس قوانین موجود، یک ضریب حقوق داریم که برخی دریافتی کمتری دارند و برخی دیگر بیشتر می‌گیرند. در بودجه سال آتی، حداقل پرداختی را ۲۰ درصد افزایش دادیم و معافیت مالیاتی برای افرادی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند را تا صد درصد افزایش دادیم تا عدالت بیشتری برقرار گردد. طبیعتاً کارمندان با خانواده‌های بیشتری نیز هزینه‌های بیشتری خواهند داشت.
وی افزود: در قانون جوانی جمعیت، افزایش بالاتری برای حقوق این افراد پیش‌بینی شده که به موجب آن، حقوق این افراد تا ۳۴ درصد افزایش خواهد یافت.