گزارش‌ها حاکی از این است که مؤثرترین روش یادگیری، مهارت‌آموزی در فضای واقعی کار است و افرادی که در چنین محیط‌هایی آموزش می‌بینند، به‌طور سریع‌تری به بازار کار وارد می‌شوند.
، یکی از اقدامات کارآمد سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای برای افزایش اشتغال و دستیابی به اشتغال پایدار، گسترش مراکز آموزشی در محیط واقعی کار به همکاری با اصناف کشور می‌باشد.
تحقیقات نشان می‌دهد که بهترین روش آموزش، تعلیم در محیط واقعی کار است و بیش از ۸۰ درصد افرادی که در این محیط‌ها آموزش دیده‌اند، به بازار کار راه یافته‌اند.
برنامه آموزش در محیط واقعی کار سبب افزایش بهره‌وری ملی می‌گردد و شرایط پایداری اشتغال برای نیروهای کار را فراهم می‌آورد. افراد از طریق این آموزش‌ها به شرکت‌ها معرفی می‌شوند و تحت پوشش بیمه حوادث قرار می‌گیرند.
برنامه آموزش در محیط واقعی کار، به افزایش بهره‌وری و فراهم آوردن زمینه‌ای برای تحقق اشتغال پایدار کمک می‌کند.
در همین راستا، غلامحسین محمدی – معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور – در مصاحبه‌ای با ایسنا، بر لزوم توسعه مراکز آموزشی در محیط واقعی کار به‌عنوان یکی از برنامه‌های کلیدی برای افزایش اشتغال تأکید کرد و بیان داشت: تجربه‌ها و مطالعات نشان می‌دهند که مؤثرترین روش آموزش، انجام آن در محیط واقعی کار است و در حال حاضر ۳۰ درصد از آموزش‌های مهارتی ارائه‌شده از سوی سازمان فنی و حرفه‌ای به صورت تئوری و ۷۰ درصد به شکل عملی ارائه می‌شود.
وی افزود: در برنامه آموزش در محیط واقعی کار، افراد به واحدهای کارگاهی معرفی شده و تحت پوشش بیمه مسئولیت مدنی قرار می‌گیرند و بر اساس آمار، بیش از ۵۸ درصد این افراد موفق به ورود به بازار کار می‌گردند.
معاون وزیر کار همچنین به اهمیت نقش اصناف در آموزش مستقیم در محیط واقعی کار اشاره کرد و افزود: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به دنبال آموزش و ارتقای مهارت نیروی کار در مراکز جوار و بین کارگاهی است.
او اضافه کرد: به گزارش‌ها، در شش ماهه نخست سال جاری، ۹۱ هزار و ۳۰۵ نفر موفق شدند مهارت‌های مورد نیاز در زمینه صنایع، اصناف و اتحادیه‌ها را کسب کنند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بر این باور است که افراد به‌عنوان جویندگان کار آینده باید با ایجاد فرصت‌های جدید در حوزه اشتغال، مهارت‌های لازم برای مشاغل نوین را فرا بگیرند و از این طریق، شانس خود را برای استخدام در آینده افزایش دهند.
تربیت نیروی کار ماهر، ارتقای مهارت‌های شغلی جوانان جویای کار و حفظ مشاغل فعلی و سنتی از جمله اهداف کلیدی اجرای طرح آموزش در محیط واقعی کار به شمار می‌رود.طرح مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار به‌منظور تربیت نیروی کار ماهر و تقویت مهارت‌های شغلی جوانان جویای کار ۱۵ ساله و بالاتر که فاقد مهارت یا کم‌مهارت هستند، در کشور به مرحله اجرا درآمده و در سال‌های اخیر، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مسئولیت اصلی این طرح را بر عهده داشته است.
یادگیری عملی و کاربردی مهارت‌های آموزشی، آشنایی با فضای واقعی کسب و کار، افزایش اعتمادبه‌نفس مهارت‌آموزان، حفظ مشاغل فعلی و سنتی و جذب نیروی کار ماهر در شرکت‌ها، از جمله اهداف مهمی است که در اجرای این طرح دنبال می‌شود.
، در طرح مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار، متقاضیان در کنار استادکار یا مربی در محیط کار آموزش‌های مهارتی را گذرانده و با فضای کسب و کار آشنا می‌شوند و پس از کسب تجربه لازم، برای ورود به دنیای کار و بازار اشتغال آماده می‌گردند.
هم‌اکنون بیش از ۴۰ درصد از متقاضیان مهارت‌آموزی و افرادی که به مراکز فنی و حرفه‌ای مراجعه می‌کنند، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی هستند.
پایان پیام