معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش‌وپرورش با اعلام اینکه اعلام نتایج آزمون استخدامی این وزارتخانه احتمالاً در هفته آینده خواهد بود، اظهار داشت: بر اساس برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته، فرآیند «ارزیابی تکمیلی» شرکت‌کنندگان تا قبل از ۲۸ اردیبهشت به پایان خواهد رسید و نتایج نهایی و قطعی آزمون نیز توسط سازمان سنجش تا اواسط خردادماه منتشر می‌شود.
حمید طریفی حسینی ، ضمن بررسی زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش گفت: به احتمال زیاد، نتایج آزمون هفته آینده منتشر خواهد شد و از میان سه برابر ظرفیت معرفی‌شدگان، حدود ۲۸ هزار نفر جذب خواهند شد. مراحل اداری و تشکیل پرونده این افراد نیز در اداره کل به انجام خواهد رسید و سپس برای ارزیابی‌های تکمیلی و تعیین ۶۰ درصد نمره داوطلبان معرفی خواهند شد.
وی با اشاره به فرآیند ارزیابی‌های تکمیلی، افزود: امسال مراحل ارزیابی در حوزه‌های ارزیابی تکمیلی کوتاه‌تر شده است؛ تشکیل پرونده ارزیابی تکمیلی، بررسی «اسناد امتیازآور» و برخی امور گزینش و بررسی‌های پزشکی بلافاصله بعد از اعلام نتایج اولیه، در زمان مراجعه به اداره کل آموزش‌وپرورش انجام خواهد شد و در صورت کامل شدن پرونده، به حوزه ارزیابی معرفی خواهد شد و گروه‌های حرفهای به انجام ارزیابی‌های تکمیلی خواهند پرداخت.
معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش‌وپرورش اظهار داشت که به نحوی برنامه‌ریزی شده است که ۲۸ فروردین، نخستین روز فراخوان داوطلبان برای ارزیابی تکمیلی باشد و ادامه داد: براساس این برنامه، فرآیند «ارزیابی تکمیلی» تا پیش از ۲۸ اردیبهشت به پایان خواهد رسید و نتایج نهایی نیز در میانه‌های خردادماه به وسیله سازمان سنجش اعلام خواهد شد.
طریفی حسینی همچنین به این موضوع اشاره کرد که اقدامات لازم برای جذب و استخدام نهایی پذیرفته‌شدگان در اوایل تیرماه صورت خواهد گرفت و سازماندهی معلمان رسمی در مدارس دوره ابتدایی نیز در همین ماه انجام می‌شود تا ارزیابی دقیقی از کمبود نیروی انسانی در مناطق، استان‌ها و مدارس به عمل آید و کمبودها در طول تابستان بررسی و جبران شود تا از ابتدای مهرماه، مدارس بدون هیچ مشکلی فعالیت خود را آغاز کنند.
وی در مورد زمان برگزاری دوره‌های ضمن خدمت برای معلمان اعلام کرد که این دوره‌ها بلافاصله پس از تشکیل پرونده استخدامی و در اواخر خردادماه برگزار خواهد شد و یادآور شد: آموزش پذیرفته‌شدگان از طریق دانشگاه فرهنگیان ادامه خواهد داشت و دوره‌های آموزشی فشرده از تابستان آغاز می‌شود و در صورت نیاز، آموزش معلمان جدیدالاستخدام از مهرماه نیز پیگیری خواهد شد.
معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش‌وپرورش درباره کمبود نیروی انسانی بعد از استخدام معلمان جدید در سال تحصیلی آینده گفت: کمبود نیرو در نظام آموزش‌وپرورش معمولاً از طریق معلمان رسمی تأمین نمی‌شود و بخشی از نیازها از طریق نیروهای غیرموظف، معلمان غیرموظف به‌صورت اضافه‌کار، بازنشستگان و معلمان حق‌التدریس تأمین می‌شود؛ ابتدا در تیرماه ساماندهی معلمان موظف انجام خواهد شد و بعد از آن، باقی نیروها طبق نیازسنجی مشخص می‌شود که در هر منطقه و مدرسه چه تعداد نیروی جدید نیاز است و سپس به برنامه‌ریزی برای جذب نیروهای غیرموظف، حق‌التدریسی و بازنشسته پرداخته خواهد شد.
طریفی حسینی به این نکته اشاره کرد: کمبود نیرو هنگامی مشخص می‌شد که سازماندهی نیروهای انسانی با تأخیر مواجه بود و کسری‌ها دیر به چشم می‌آمد. امسال، به صورت مستمر جلسات وضعیت نیروهای انسانی در سطح ستاد وزارتخانه با حضور وزیر برگزار شده و در ادارات کل استان‌ها نیز این جلسات ادامه دارد تا امیدواریم با شروع سال تحصیلی جدید با چالشی مواجه نشویم.