طبق گزارش های اخیر، در طی مدت ۱۰ ماهه سال جاری، بیش از ۱۳۳ هزار سرباز، دوره های آموزشی سازمان فنی و حرفه ای را با موفقیت گذرانده اند.
هدف اصلی سازمان آموزش فنی و حرفه ای افزایش اشتغال پذیری و جذب سربازان به عرصه کار پس از پایان دوره خدمت نظام وظیفه است. در همین راستا، تأمین نیازهای فنی و مهارتی نیروهای مسلح با استفاده از توان نیروهای وظیفه مهارت دیده، اصلاح ساختار نظام مهارت آموزی فنی و حرفه ای در پادگان ها و پرورش جوانان کارآفرین و مبتکر به منظور ارتقای فضای کسب و کار و ایجاد یک جریان ملی مهارت آموزی برای سربازان وظیفه، جزء اهداف کلیدی توسعه آموزش های مهارتی محسوب می شود.
براساس گزارش ها، در هفت ماهه ابتدایی سال جاری بیش از ۹۴ هزار و ۲۶۰ سرباز وظیفه موفق به دریافت آموزش های مهارتی شده و همچنین ۲۸۴ مربی پایور نیز تربیت شده اند. در پنجمین جلسه شورای عالی سیاست گذاری مهارت آموزی سربازان وظیفه، که از اصلی ترین نهادهای تصمیم گیری در حوزه مهارت آموزی و اشتغال این سربازان است، سند ملی مهارت و اشتغال سربازان رونمایی گردید.
این سند به عنوان میثاقی برای مهارت آموزی سربازان دارای قابلیت انسجام و همگرایی است. در این سند، ۴ سیاست راهبردی، ۱۵ سیاست اجرایی، ۵۴ دستاورد، ۵۹ برونداد و ۷۶ اقدام عمده پیش بینی شده و شامل همکاری بیش از ۴۰ نهاد کشوری و لشکری در زمینه مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه می باشد.
نهاد اصلی و متولی اجرای این سند، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح تعیین شده است و دبیرخانه اجرایی آن در قرارگاه مرکزی مهارت آموزی فعالیت می کند. با اجرای این سند، به تعداد مهارت آموزان سرباز افزوده خواهد شد و روند به تحقق شعار “سرباز ماهر، اشتغال پایدار، اقتدار ملی” شتاب بیشتری خواهد گرفت.
در این راستا، رامین رضایی ـ مدیرکل دفتر راهبری اجرای آموزش سازمان فنی و حرفه ای به عملکرد آموزشی این سازمان در ۱۰ ماه گذشته اشاره کرده و تأکید کرد که بیش از ۱۳۳ هزار نفر در این مدت آموزش مهارتی دیده اند.
وی همچنین بیان کرد که در این مدت، بیش از ۱۰۰ هزار نفر در آزمون های پایان دوره سازمان فنی و حرفه ای شرکت کرده اند و بالغ بر ۹۵۰ نفر از کارکنان پایور موفق به دریافت مدرک مربیگری از این سازمان شده اند.
در ۱۰ ماهه سال جاری، بیش از ۱۳۳ هزار نفر از سربازان آموزش مهارتی کسب کرده و ۱۰۰ هزار نفر در آزمون های پایان دوره سازمان فنی و حرفه ای شرکت داشته اند.
مدیرکل دفتر راهبری اجرای آموزش سازمان فنی و حرفه ای همچنین به نقش کلیدی این سازمان در مهارت آموزی سربازان اشاره کرده و بر گسترش طرح نخلستان ویژه سربازان فارغ التحصیل دانشگاهی برای مشاغل نوظهور و آینده تاکید کرد.
امروزه، برای ورود به بازار کسب و کار، افراد نیازمند داشتن مهارت های تخصصی و عمومی هستند و با توجه به زیرساخت های جغرافیایی و نقشه ریزی منطقه ای، لازم است آموزش های مهارتی متناسب و بهینه با هدف ارتباط آموزش ها با بازار کار ارائه گردد.
یکی از سیاست های مد نظر قرارگاه مرکزی مهارت آموزی، تشویق و پرورش مهارت قبل از شروع دوران سربازی است. بدین ترتیب، افرادی که با تخصص به خدمت می روند می توانند از ظرفیت های موجود بهره مند شده و سطح مهارت و همچنین تنوع تخصص خود را ارتقاء دهند.
دوران سربازی، فرصتی بی نظیر برای کسب مهارت و دستیابی به اشتغال مناسب است و جوانان ایرانی می توانند با بهره گیری از آموزش های مهارتی در این زمان، آینده ای روشن را برای خود در بازار کار برقرار کنند.
بر اساس نظر کارشناسان، مهارت آموزی به عنوان مؤثرترین راه ایجاد اشتغال تلقی می شود و سرمایه گذاری در حوزه آموزش های مهارتی، نه تنها منجر به تربیت افراد متخصص و ماهر می شود، بلکه نیازهای واحدهای اقتصادی به نیروی ماهر را نیز برطرف می کند.