با افزایش نگرانی ها نسبت به تأثیرات هوش مصنوعی بر مشاغل، ابزارهای نوآورانه ای از این فناوری برای راهنمایی کارگران به سوی فرصت های شغلی تازه بهره برداری می کنند.
گاهی اوقات، پیش نمی آید که در حرفه تان نیاز به تغییراتی احساس کنید. ممکن است شغل فعلی تان دیگر نتواند رضایت خاطر شما را تأمین کند یا تغییرات در دنیای کار، شما را به سمت مسیری جدید سوق دهد. در هر صورت، درک اینکه گام بعدی چیست، می تواند چالش برانگیز باشد.
طبق گزارش ایتنا هوش مصنوعی به تدریج به افراد یاری می رساند تا مراحل بعدی مسیر شغف خود را شناسایی کنند. چت بات هایی نظیر چت جی پی تی قادرند راهنمایی هایی ارزشمند ارائه دهند، مشروط بر اینکه بدانید چطور سوالات تان را مطرح کنید.
ولی چندین شرکت، ابزارهای ویژه ای را به منظور تمرکز بر این مقوله توسعه داده اند.
در این زمینه، گوگل با ارائه کریر دریمر (Career Dreamer) به عنوان یکی از پیشگامان فعالیت می کند. این ابزار به عنوان روشی سرگرم کننده برای کشف فرصت های شغلی با استفاده از هوش مصنوعی تعریف می شود و هر فردی می تواند از آن بهره برداری کند.
برای آغاز کار با Career Dreamer، لازم است شغل کنونی خود را مشخص کنید که مهارت ها و تجربیات تان را توصیف می کند. پس از اینکه شغل فعلی تان را به اشتراک گذاشتید، هوش مصنوعی سؤالات تکمیلی درباره موقعیت اشغالی شما می پرسد. همچنین می توانید جزئیاتی از سوابق تحصیلی و هر رشته یا صنعتی که تمایل دارید در آن فعالیت کنید، بیفزایید. سپس Career Dreamer بر اساس اطلاعات ارائه شده، مسیرهای شغلی ممکن را پیشنهاد می دهد.
با قرار دادن ماوس بر روی هر فیلد پیشنهادی، اطلاعاتی درباره نوع مدرک لازم، تجربیات مورد نیاز، شرح شغل و میانگین حقوق به نمایش درمی آید.
در صورتی که فرصتی را جذاب بیابید، می توانید بر روی آن کلیک کرده و به فهرستی از شغل های محلی دست یابید یا به ابزار هوش مصنوعی جمینای (Gemini) بروید تا رزومه یا نامه درخواست شغلی بسازید.
از سوی دیگر، لینکدین ابزار Next Role Explorer را در اختیار کاربران قرار می دهد. این ابزار به معرفی فرصت های شغلی احتمالی در شرکت ها پرداخته، مهارت های لازم برای پرورش را پیشنهاد می دهد و به نمایش می گذارد که در هر موقعیت شغلی چند جای خالی موجود است. همچنین درصد کارمندان را که موفق به انتقال از یک موقعیت شغلی به دیگری شده اند، نشان می دهد.
در این سرویس، هوش مصنوعی به عنوان یک مشاور شغلی عمل کرده و دوره ها و مسیرهای شغلی را توصیه می کند. همچنین به کارمندان کمک می کند تا در راستای کسب مهارت های مورد نیاز برای سمت شغلی جدید، در مسیر درستی قرار بگیرند.
با توجه به نگرانی های مکرر درباره احتمال تصاحب مشاغل توسط هوش مصنوعی، در حال حاضر مشاغل آزاد با کاهش ۲۱ درصدی در تقاضا مواجه شده اند و این موضوع اطمینان دهنده است که می توان از هوش مصنوعی برای یاری به افراد در جستجوی شغل نیز استفاده کرد.