قبل از فرارسیدن روز زن در امارات، شورای زنان بازرگان این کشور اعلام کرد که نرخ مشارکت زنان در نیروی کار از ۳۲.۵ درصد در سال ۲۰۲۳ به ۳۴.۶ درصد در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است. امارات متحده عربی امروز چهارشنبه ۲۸ آگوست را به پاس قدردانی از دستاوردها و کمک‌های بارز زنان اماراتی در توسعه کشور تحت عناوین «ما برای فردا سهیم هستیم» و «روز زن اماراتی» جشن می‌گیرد. امارات همواره در پی پیشرفت در راستای توانمندسازی زنان بوده و بر توسعه مداوم در این حوزه تاکید دارد.
در سال‌های اخیر، امارات متحده عربی گام‌های موثری در جهت تأمین برابری جنسیتی برداشت کرده است. طبق اطلاعات منتشر شده در وب‌سایت اکونومی‌میدل‌ایست، این کشور در شاخص نابرابری جنسیتی ۲۰۲۴ که توسط برنامه توسعه سازمان ملل متحد (UNDP) تهیه شده، توانسته است به رتبه هفتم جهانی و اول منطقه‌ای دست یابد. امارات از جایگاه ۴۹ در سال ۲۰۱۵ و رتبه یازدهم در سال ۲۰۲۲ به شکل قابل توجهی ارتقا پیدا کرده است.
در سال‌های اخیر، امارات متحده عربی اقدام به وضع و اجرای چندین قانون و اصلاحات قانونی کرده است که جنبه‌های مختلف زندگی زنان را تحت پوشش قرار می‌دهد. این قوانین شامل موضوعاتی مانند مشاغل، حمایت‌ها، مشارکت‌های سیاسی و امور شخصی آنان می‌باشد. این اصلاحات موجب بهبود وضعیت زنان و کمک به ارتقای جایگاه رقابتی امارات در سطح جهانی شده است.
پیش از روز زن اماراتی، کشور استراتژی موازنه جنسیتی سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۶ خود را معرفی کرد که هدف آن ثبت امارات به‌عنوان یک الگوی رهبری جهانی در زمینه تعادل جنسیتی است. این استراتژی شامل چهار رکن اساسی: مشارکت اقتصادی و کارآفرینی، شمول مالی، رفاه و کیفیت زندگی، و حفاظت و رهبری جهانی می‌باشد.
امارات متحده عربی با این طرح در نظر دارد از مرحله کاهش شکاف‌های جنسیتی فراتر رفته و از طریق بررسی بهترین شیوه‌ها، به منبع انتقال شیوه‌های برابری جنسیتی تبدیل شود.
گزارش جهانی شکاف جنسیتی مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳ نشان می‌دهد که خاورمیانه و شمال آفریقا با درصد ۶۲.۶ از شکاف جنسیتی در پایین‌ترین رتبه قرار دارند. در سال گذشته، درصد شکاف جنسیتی در امارات ۷۱.۲ بوده است. در سال ۲۰۲۴، اطلاعات لینکدین نشان می‌دهد که زنان در تقریباً تمام صنایع و بخش‌های اقتصادی کمتر از مردان حضور دارند. زنان ۴۲ درصد از نیروی کار جهانی و ۳۱.۷ درصد از مدیران ارشد را تشکیل می‌دهند.
در خاورمیانه و شمال آفریقا، برابری جنسیتی به لحاظ نرخ مشارکت نیروی کار با ۲۸ درصد کمترین میزان مشارکت را در میان تمام مناطق دارد. همچنین، این رقم از سال ۲۰۱۹ روند نزولی را طی کرده است. تنها کشورهای استثنا در این منطقه شامل عربستان سعودی، بحرین و امارات متحده عربی هستند که از سال ۲۰۰۶ شاهد افزایش چشم‌گیری بوده‌اند.
قبل از روز زن امارات، شورای زنان بازرگان این کشور اعلام کرد که نسبت زنان در نیروی کار به ۳۴.۶ درصد در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته، که این نشان دهنده افزایش قابل توجه از ۳۲.۵ درصد در سال ۲۰۲۳ و بالاتر از میانگین منطقه‌ای می‌باشد. همچنین، شاخص توانمندسازی سیاسی زنان در منطقه در سال ۲۰۲۴ با درصد ۱۱.۷ توانسته است در رتبه هشتم جهانی قرار گیرد. با این حال، امارات تنها کشوری است که در این سال به برابری کامل در پارلمان دست یافته است.