پاندمی کووید ۱۹ تأثیر عمیقی بر نحوه کار زندگی افراد در سرتاسر جهان گذاشت و موجب شد که دورکاری به یک رویه رایج بین بسیاری از کارکنان تبدیل شود.
بر اساس گزارش یورونیوز، از آن زمان بسیاری از شرکت‌ها به بررسی جوانب مثبت و منفی کار از خانه پرداخته و برخی از آن‌ها امکان دورکاری برای بخشی از هفته را برای کارکنان خود فراهم کرده‌اند. اما در عوض، برخی کارفرمایان، کارکنان خود را به طور تمام‌وقت به حضور فیزیکی در دفتر فرا می‌خوانند. به تازگی آمازون تصمیم به پایان دادن به سیاست کاری ترکیبی خود گرفت و کارمندان را ملزم کرده که پنج روز در هفته به‌طور حضوری در محل کار حاضر شوند.
وضعیت دورکاری در اتحادیه اروپا
در این راستا، وضعیت دورکاری در اتحادیه اروپا چگونه است و کارکنان اروپایی چه مقدار از روز خود را به رفت و آمد از خانه به محل کار اختصاص می‌دهند؟ طبق آمار منتشر شده توسط یورواستات، تنها ۱۳.۵ درصد از کارکنان در اتحادیه اروپا در سال ۲۰۲۱ به کار از خانه مشغول بودند. همچنین، بر اساس آخرین داده‌های پیش از شیوع کرونا که توسط اداره آمار اتحادیه اروپا منتشر شده، این رقم به شکل قابل توجهی در کشورهای مختلف اروپا متفاوت است.
در میان ۲۷ کشور عضو اتحادیه اروپا، میانگین زمان رفت و آمد یک طرفه برای کارمندان بین ۱۵ تا ۷۴ ساله در سال ۲۰۱۹ به‌طور تقریباً ۲۵ دقیقه گزارش شده است. در این میان، لتونی با ۳۳ دقیقه، بیشترین زمان رفت و آمد را داشته و مجارستان و لوکزامبورگ با ۲۹ دقیقه بعد از آن قرار دارند.
در مقابل، قبرس با ۱۹ دقیقه، کمترین میانگین زمان رفت و آمد را به خود اختصاص داده و پس از آن، یونان با ۲۰ دقیقه و ایتالیا و پرتغال هر دو با ۲۱ دقیقه در رده‌های بعدی قرار می‌گیرند.
به بیان دیگر، آمار نشان می‌دهد که برخی از کشورهای اروپای جنوبی معمولاً زمان‌های کمتری برای رفت و آمد صرف می‌کنند، در حالی که بسیاری از کشورهای اروپای مرکزی و غربی نظیر آلمان، فرانسه و سوئیس ترتیبی مشابه با زمان میانگین ۲۵ تا ۲۷ دقیقه دارند که نزدیک به میانگین کل اتحادیه اروپا است.
عوامل تعیین‌کننده زمان رفت و آمد
به طور کلی، ویژگی‌های جغرافیایی و ساختارهای شهری نقاط کار و محل سکونت از جمله عوامل اصلی تأثیرگذار در زمان رفت و آمد به حساب می‌آیند.
خوزه ایگناسیو گیمنز-نادال و همکارانش با بررسی وضعیت رفت و آمد کارکنان در اروپا، تأکید کردند که روابط موجود بین زمان رفت و آمد یک موضوع پیچیده و وابسته به عوامل متعدد است. نتایج نشان می‌دهد که «بهبود زیرساخت‌های جاده‌ای، نرخ بیکاری بالاتر و تولید ناخالص داخلی سرانه مستقیماً با میانگین زمان رفت و آمد کوتاه‌تر در ارتباط است.»
بر اساس تجزیه و تحلیل دقیق‌تر، ۴.۳ درصد از کارمندان در اتحادیه اروپا برای رسیدن به محل کار نیاز به سفر خارج از محل سکونت خود ندارند.
اسلوونی با ۱۱.۸ درصد بالاترین درصد افرادی که نیازی به سفر نداشتند را به خود اختصاص داده و بلژیک با ۸ درصد، ایرلند با ۷.۹ درصد و بریتانیا با ۷.۶ درصد در رده‌های بعدی قرار گرفته‌اند. همچنین در کشورهای یونان و ایتالیا، این نسبت به زیر ۲ درصد می‌رسد.
زمان‌های رفت و آمد
برای تحلیل بهتر، می‌توان زمان‌های رفت و آمد را به سه دسته کلی تقسیم‌بندی کرد:
۱ تا ۲۹ دقیقه
۳۰ تا ۵۹ دقیقه
۶۰ دقیقه و بیشتر
در اتحادیه اروپا تقریباً ۶۱.۳ درصد از کارمندان، یا به عبارتی، از هر ۱۰ نفر، برای رسیدن به محل کار خود کمتر از ۳۰ دقیقه صرف می‌کنند. در حالی که تقریباً ۲۶.۳ درصد از آن‌ها نیز بین ۳۰ تا ۵۹ دقیقه را در این راستا صرف می‌نمایند، این زمان‌ها شامل سفرهای یک طرفه به بدون هیچ انحرافی است.
یونان، قبرس، ایتالیا و پرتغال بین کشورهایی هستند که بالاترین سهم افراد با زمان رفت و آمد کمتر از ۳۰ دقیقه را دارند و این به معنای آن است که کارمندان این کشورها معمولاً برای رسیدن به محل کار خود مسافت‌های کوتاه‌تری را طی می‌کنند.
بیش از یک سوم از کارمندان در کشورهایی مانند لتونی، لوکزامبورگ، رومانی، بلغارستان و مجارستان بین ۳۰ تا ۵۹ دقیقه در رفت و آمد به سر می‌برند.
لازم به ذکر است که در سال ۲۰۱۹ بیش از ۱۰ درصد از کارمندان در چهار کشور اتحادیه اروپا و بریتانیا برای رسیدن به محل کار خود حداقل ۶۰ دقیقه یا بیشتر زمان صرف کردند.
بالاترین درصدها، از ۱۰.۶ درصد تا ۱۳.۵ درصد، در کشورهایی چون لتونی، بریتانیا، ایرلند، بلژیک و مجارستان ثبت شده است. این آمار ها همچنین نشان می‌دهد که به طور کلی در اتحادیه اروپا، ۸.۱ درصد از کارکنان حداقل یک ساعت یا بیشتر به رفت و آمد پرداخته‌اند.
کشورهای اروپای جنوبی مثل (یونان، قبرس، پرتغال و ایتالیا) عمدتاً دارای سفرهای کوتاه‌تری هستند، در حالی که کشورهای اروپای شرقی (لتونی، رومانی، بلغارستان و مجارستان) با سهم بیشتری از رفت و آمدهای طولانی‌تر مواجه هستند. کشورهای اروپای غربی و شمالی دارای ترکیبی متعادل از زمان‌های رفت و آمد هستند.
علاوه بر این، کار از راه دور به‌طور فزاینده‌ای به یک بخش کلیدی از زندگی شغلی مدرن تبدیل شده است. پاول آدرجان، رئیس تحقیقات EMEA در شرکت ایندید، در گفتگو با یورونیوز بیان می‌دارد: «جهان در حال تجربه یک تحول تاریخی در زمینه کار و اشتغال است. داده‌های ما نشان می‌دهد که جستجو برای مشاغل دورکار و ترکیبی در کشورهای فرانسه، آلمان، اسپانیا و بریتانیا در بالاترین سطح یا نزدیک به بالاترین حد خود قرار دارد.
بر اساس مطالعه‌ای که توسط دفتر ملی تحقیقات اقتصادی (NBER) انجام شده، افرادی که در طول پاندمی به کار از خانه مشغول بودند، به‌طور میانگین، ۴۰ درصد از زمان ذخیره‌شده خود را صرف مشاغل اصلی و فرعی و ۳۴ درصد را در اوقات فراغت خود گذراندند.
این گزارش حاکی از آن است که افرادی که زمان‌های طولانی‌تری برای رفت و آمد به محل کار صرف می‌کنند، به طور معمول از سطح رفاه پایین‌تری برخوردارند. همچنین، سطح رضایت از خدمات حمل و نقل عمومی در پایتخت‌ها و شهرهای کوچک اروپا تفاوت قابل توجهی را نشان می‌دهد.
۲۳۳۲۳۶