نگرانی ها درباره وزیر دفاع ترامپ/ آیا هگزت در پی دگرگون کردن فرهنگ نظامی آمریکا است؟
الیوت کوهن، استاد حوزه مطالعات بین المللی در دانشگاه جان هاپکینز و مشاور پیشین وزارت امور خارجه آمریکا در مقاله ای برای آتلانتیک آورده است:
پیت هگزت، نامزد دونالد ترامپ برای ارتقاء به وزارت دفاع ایالات متحده، با وعده احیای “فرهنگ جنگجویی” در این نهاد، نگرانی های فراوانی را میان متخصصان نظامی ایجاد کرده است. کارشناسان نسبت به این رویکرد هشدار می دهند و بر این باورند که ممکن است برای ارتش آمریکا مشکلاتی به وجود آورد. فرهنگی که بر فردگرایی و افتخارات شخصی در میدان نبرد تأکید دارد، بیشتر با گروه های افراطی همانند داعش و گروه واگنر شناخته می شود تا نیروهای منظم نظامی.
در تضاد با این نگرش، موفقیت های تاریخی ارتش ایالات متحده بر مبنای انضباط، کار تیمی و تبعیت از قوانین دقیق استوار بوده است. این ارتش با بیش از ۱.۳ میلیون نیروی فعال و ۷۰۰ هزار نیروی ذخیره، همواره بر اهمیت همکاری و استراتژی های جمعی تأکید کرده است. نمونه ای بارز از این رویکرد را می توان در جنگ جهانی دوم مشاهده کرد، جایی که بیش از ۴۰۰ هزار سرباز آمریکایی با همکاری دیگر نیروها در پیروزی متفقین سهم بسزایی داشتند.
منتقدان نگران هستند که هگزت، با عدم تجربه کافی در زمینه رهبری دفاعی، بتواند با ترویج فردگرایی به جای همکاری تیمی، حرفه ای گری ارتش را تضعیف کند. آنها به تصمیمات جنجالی دوران اول ریاست جمهوری ترامپ، از جمله عفو افسران محکوم به جنایات جنگی اشاره می کنند.
هگزت، به میرماری پرچالش خود، هیچ شایستگی خاصی برای تصدی این سمت ندارد. سازمان هایی که او رهبری کرده، دچار شکست شدند یا زیان های مالی زیان باری را متحمل گشتند.
متخصصان هشدار می دهند که در صورت عملی کردن فلسفه “مرد خشن” توسط هگزت در وزارت دفاع، ممکن است عملکرد کارآمد ارتش و اعتبار جهانی آن در خطر بیفتد. این تحولات، منجر به بحث های عمیق تری درباره آینده فرهنگ سازمانی ارتش آمریکا و تأثیر آن بر امنیت ملی این کشور خواهد شد.
۳۱۱۳۱۱
